Дмитрий, ну прямо таки депрессия в каждой букве)) и, не смотря на то, что я Вас люблю и ценю, все немного не так. В чистый ит подбор может и сложно, хотя опыт немалый у Шамиля. Я бы начинала с компании смешанного типа, где подбор включает ит. Пусть даже ритейл. Ну и подписочки.. на ту же Майю, читать-смотреть-слушать)

Анна, да, Майя мотиватор 🔥 Что касается депрессии - это не про меня, вообще 🥳 (звучит песня БИ-2 "Выйду из дома, из безнадёжной депрессии" 🎼🎵🎶) Есть правда жизни, есть опыт и многолетнее желание с этим опытом войти в HR, безуспешно. Так что, всё - жизнь, никаких приукрас 😊

(Шнур, Антидепрессанты).. Дмитрий, уверены, что это та «дверь»?) Мы же с Вами понимаем, что современность ждет дружных, молодых, креативных..а Вы про опыт. Помните гербалайф, с гимнами, кричалками и паства-идеями? HR в настоящее время - Гербалайф. Задумайтесь.. hrd, hrbp, hrg, hr маркетолог, hr аналитик, hr c&b, hr t&d.. PR и маркетологи в шоке отошли в сторону, ибо когорта hr всех мастей рванула вперед в борьбе за статус “лица компании», выбивая kpi и выкрикивая речевки о мотивации, вовлеченности. Ни одно направление в бизнесе не навешивает себе столько «орденов». А вот скажите мне, Дмитрий, с какого (нехорошееслово) hr вдруг стали бизнес-партнерами? Учитывая, что подавляющее большинство с дипломом психолога и мало что смыслят в бизнесе? С чего вдруг бренд и внутриком полностью перешел от pr в hr? И еще 1001 вопрос. Работа нужна, согласна. Но я вот меняю профиль, ибо я «про людей и за людей». А это теперь не hr. Обняла, пошкандыбала спасать мир.

🤗 Согласен +💯 Придётся переквалифицироваться в управдомы 😄

Вот, вот.. у меня два прекрасных варианта: 1. УК (у нас тут одна на всю деревню) - изнутри, тэк скэзэть, ихонную шарагу пощупать и «пользуясь случаем» решить проблемы родаков с отоплением и горячей водой. 2. Береговой моряк.. прям зацепило)) с подчиненным бывшим вместе, ибо плаваем так себе, что логично, учитывая наши устаревшие ценности. Жаль Вы далеко, замутили бы проектик))