Мем как будто бы должен высмеивать все эти "устаревшие" решения. "Поглядите, какие они старые и глупые, не то, что мы!"

Однако стоит помнить, что говорят это обычно те, у кого нет за душой собственной компании, бизнеса с десятилетиями истории, и штаба сотрудников, с которыми прошел 50 кризисов, 100500 корпоративов и знаешь каждого не то что в лицо, а уже гулял на свадьбе его детей.

Такие консультанты посмеются, сделают токсичный мем и продолжат охоту на мамонтов. Авось не вымерли 🤷‍♂️

А как вы считаете, в какой момент компании все же стоит начаться меняться? И как понять, что "система" действительно устарела и действительно неэффективна? Спрошу иначе: а судьи кто?