Меня смущают странные вопросы из прошлой жизни. Какая оценка по математике была в 10 классе. И совершенно не учитывают, что 5 в обычной средней школе и 5 в математическом лицее - разные оценки Считаю это показательным

Кто вы по гороскопу заодно не спрашивали?)

На любую вакансию можно протестировать сотрудника. Порой люди имея большой опыт, по факту имеют ограниченный функционал, и не понимаю принципа работа.

Реалии такие, что да, по позиции специалистов экзамен, на позиции руководителей знакомство.

Честно говоря вопрос не понятен, всегда зависит от роли на которую вы собеседуетесь)) Если вы идете на тестировщика, то готовьтесь к тех интервью, где будут спрашивать по знаниям, ну а если продавец-консультант, то уже диалог по душам😁

Зависит от позиции и степени экзамена.

Если надо общаться с клиентами, то провести отыгрыш диалога с клиентом - нормалёк.

Когда программиста просят объяснить какой-то код или реализовать небольшую функцию - проверяют, что человек реально понимает что-то, а не заказал выполнение тестового на стороне.

Нет не нормально. Собеседование это диалог двух сторон о возможных деловых отношениях. Всегда нужно помнить, что не только компания выбирает Вас, но и Вы выбираете компанию.

Нет это ненормально шлите таких работодателей лесом.

А раскройте, что имеете ввиду под «проводить экзамен»? И чем отличается это от проверочных вопросов по требуемым навыкам?

Посылаю в 🍑 таких "экзаменаторов"