Как работать с друзьями? 🤯
Миллион раз слышал, что многим почему-то кажется, что работать с друзьями — это плохо.
Аргументы обычно такие:
- Друзьям дают поблажки
- Друга нельзя отчитать за ошибку
- Другу нельзя указать на его непрофессионализм
И знаете — всё правда так 😳
Вот только один нюанс. Сотрудников нельзя отчитывать. Никаких. Вы не воспитатель, вы руководитель. Никому нельзя указывать на непрофессионализм. 90% вероятность, что вы ошибаетесь и это вы плохой руководитель и не умеете объяснять и ставить задачи. Друзьям надо давать поблажки. Более свободный график, возможность отойти от рабочего места, неформальные беседы. И всё это благодаря более высокому уровню доверия. Но это касается не только друзей, но и других сотрудников, которым вы доверяете 😉
То есть по факту разница между работой с обычным подчинённым и другом только в 2 факторах.
✅ Вы лучше знаете, чего ожидать от человека ✅ Бонусом вы получаете более неформальное общение внутри работы
А как работать с родными? 😸
Вот тут ситуация чуть сложнее. Важно не переносить рабочие процессы «домой» ⚠️ Постоянное смешение личного и рабочего негативно может отразиться на отношениях. И это касается супругов, детей и родителей, сестёр, братьев и других родственников, с которыми вы живёте вместе. Сюда же стоит добавить друзей, с которыми вы живёте вместе.
Всё это касается ситуаций, где один является прямым руководителем другого, или вы регулярно пересекаетесь по задачам.
Желаю вам хорошего управления 😀
