Это право каждого, я же имел в виду, что полезнее не ориентироваться на чужое мнение. Во-первых, вопрос, какую задачу решал тренер в этой компании, и совпадает ли это с твоими нуждами? Тренер может иметь узкую специализацию, что устроило предыдущего заказчика, номожет не подойти другому. Во-вторых, не факт, что тебе скажут правду, и даже не потому, что её скрывают. Предыдущий заказчик может быть не в курсе того, был тренинг полезен для компании, или нет? Потом, не всегда в неэффективном тренинге виноват тренер, об этом я писал в статье "Почему тренер не может гарантировать результатов обучения?" Я уже упоминал, что статья опубликована на ресурсе "Tecedu Academy", если кому интересно, почитайте, в ней много подезного и для тренеров, и для потенциальных заказчиков обучения. В общем, всегда нужно помнить, что мы судим о тех или иных вопросах в рамках своих компетенций, а их может оказаться недостаточно, чтобы вынести верное решение. Как гласит мудрость: зри в корень!