Как понять создавать команду с нуля???? - с нуля это разве не подразумевает брать с улицы??????

Что значит создать с нуля? Чем это отличается от улицы? Если стоит выбор между тем что бы обучать или взять обученных, то всё упирается в два ресурса. Наличие у вас людей способных обучать. И наличие времени. Если эти два ресурса в достатке, то обучение должно окупиться. Конкретно сейчас обучать не совсем выгодно. По двум причинам. Высокая ключевая ставка - не выгодно вкладывать деньги в длинные проекты, они скоро начнут отмирать, если ставку не снизят. И второе, это дефицит кадров, из-за этого нанимать коучей и наставников не очень выгодно. За теже деньги что вы купите наставника, можно купить готового работника. Обучение можно оставить на крупные компании и мелкий бизнес, крупным компаниям деваться некуда, так как столько много квалифицированного труда на рынке все равно нет. Условный банк научит какое то количество новичков и часть из них потом уйдут в свободное плавание. Мелким компаниям придется нанимать новичков, так как нет денег. Для среднего бизнеса вкладываться в обучение, как правило нет смысла и потребности.

Попробуйте Relevants — сервис для поиска проектов и вакансий по вашим навыкам или специалистов на проект . Всё работает через AI. Здесь можно сразу предложить свои услуги напрямую работодателям: https://t.me/relevants_bot?start=social

Понабрали по объявоению понимашшшш 😏

Сейчас любой скажет что нужно искать единорогов хоть пол века и повыше грейдом, а выращивать команду с нуля не рентабельно. Хотя я бы с нуля создал это абсолютно другой уровень доверием