Невидимое лидерство: растворяйтесь, чтобы развиваться - UX Collective

•Подлинное лидерство не требует быть в центре внимания, а скорее растворяться в структуре тела. •Истинные лидеры создают пространство для роста других, а не контролируют ситуацию. •Зеркальные нейроны в мозге отражают действия и эмоции окружающих. •Когда лидер исчезает, люди берут на себя ответственность и начинают вести за собой. •Чем меньше лидер пытается руководить, тем больше он оказывается повсюду. •Истинные лидеры становятся силой, стоящей за трансформацией. •Контроль ограничивает творчество и создает тюрьму возможностей. •Истинное лидерство — это создание пространства для раскрытия потенциала других. •Эго мешает лидерству, так как требует быть замеченным и услышанным. •Великие лидеры избавляются от эгоизма, осознавая, что инновации исходят от команды. •Уязвимость лидера завоевывает доверие и делает лидерство понятным и реальным. •Истинные лидеры становятся частью команды, а не лидерами на пьедестале. •Лидерство требует фундаментальных изменений в мышлении. •Семинары по радостному дизайну помогают лидерам постепенно менять мышление. •Чтобы руководить по-настоящему, нужно отказаться от понятия "лидер". •Сила исходит не от лидера, а через него.

читать материал полностью

Этот пост подготовила нейросеть: сделала выжимку статьи и, возможно, даже перевела ее с английского. А бот опубликовал пост в Сетке.