Как ускорить найм крутых сотрудников более чем в 2 раза? :)

За 3 месяца удалось:

  • повысить скорость закрытия вакансий более чем в 2 раза
  • наладить коммуникацию между бизнесом, командами и HR
  • организовать прозрачный процесс с отслеживанием метрик

Для этого использовали Канбан систему, а работу HR организовали по аналогии с продуктовой командой.

Подробности трансформации HR в финтех-компании: https://onagile.ru/trends/business-agility/transforming-hr-service-in-profeelab

Как ускорить найм крутых сотрудников более чем в 2 раза? :) За 3 месяца удалось: повысить скорость закрытия вакансий более чем в 2 раза наладить коммуникацию между бизнесом, командами и HR организова... | Сетка — социальная сеть от hh.ru