Управляющий партнёр / Управление персоналом / , работает на себя
· 27.10.2024 · ред.
Вопрос
Есть мнение, что, только 30 % кандидатов говорят правду о своём опыте работы на первичном интервью. Согласны? 😜🤓
напишите коммент
8 комментов
Константин Суров
· 28.10.2024
А в чём проблема? Вывернутый наизнанку "комплекс самозванца"?
0
ответить
коммент удалён
Станислав Лукин
· 28.10.2024
Считаете, что на первичном собеседование стоит "выворачивать" кандидата наизнанку? Наверное впечатление о компани потом будет не совсем верным. Как считаете?
0
ответить
ответ удалён
Константин Суров
· 28.10.2024
Я к вопросу - зачем врать? Честность компании важна, но также неплохо бы и честность кандидата иметь
0
ответить
ответ удалён
· 28.10.2024
Я говорю лишь 10% правды. В резюме указываю 30%, но, к счастью, эйчары резюме не читают. Когда говорил 100% правды - отказывали с формулировкой "оверквалифайд" 🤷♂️ Сейчас, когда рассказываю лишь о малой части своего опыта, только возраст является причиной отказа. Но я не унываю - после "второй волны 🥷" ко мне очередь будет стоять 😉
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 28.10.2024
Дмитрий, спасибо за мнение! Могу согласиться с вами от части в том, что действительно в профессии HR есть те, кто не уделяют должное внимание резюме.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 28.10.2024
Станислав, из своего годичного опыта поиска работы и общения с hr, уточню - МНОГИЕ hr не читают резюме 🤷♂️
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 28.10.2024
Одна из проблем, неквалифицированных кадров на местах 🧐
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 28.10.2024
Увы... 😥
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён