🔤🔤🔤🔤🔤🔤 Традиционно много полезной информации от Human. Сохраняйте пост, чтобы не потерять🔖 ↗️Well-being улучшает показатели успешности бизнеса в шесть раз. Корпоративная well-being программа помогает укрепить HR-бренд, что делает компанию привлекательнее для новых сотрудников, а также снижает текучесть.

🔖Подготовили пример программы. Скачивайте по ссылке. А также: Пример расчёта затрат на цели персонала 🔗

Пять факторов благополучия сотрудников:

1️⃣Физическое здоровье 💊 2️⃣Психологическое равновесие 🧠

Полезный материал на эту тему🔖 Анкета оценки качества жизни SF-36 Краткий опросник психологического и физического здоровья EQ-5D 3️⃣ Комфорт на рабочем месте 👩‍💻 4️⃣Финансовая безопасность 💰 🔖Опросник для диагностики финансового благополучия. 5️⃣Возможности для роста ↗️ 📊++Оценка вовлечения в well-being программу: ++ 🔹 С помощью eNPS— индекса удовлетворённости.

🔹Опросников для оценки вовлечённости и лояльности: ➖ Анкета для пульс-опроса, чтобы выявить уровень вовлеченности сотрудников компании ➖Анкета для подробного опроса удовлетворённости персонала ➖Опросник удовлетворенности работой Спектора ➖Анкета для ежеквартального опроса удовлетворённости 🔖Скачайте образцы всех четырех опросников по ссылке. 🔗

🔹Учет коэффициента текучести

🔹Коэффициент абсентеизма

❓А какие Well-being программы вы используете? Делитесь в комментариях.

👍Ставьте реакции, сохраняйте в избранное, если хотите больше полезной информации от Human.

А между тем, уже 30 октября состоится конференция Human. Подбор Персонала. Очень ждем встречи!