Друзья, не так давно мы писали про работу с юными сотрудниками («поколение Z»). И поступило предложение поговорить про взрослых подчинённых. 🔸Как руководителю работать с теми, кто его заметно старше? 🔸Кто к кому должен обращаться по имени-отчеству? 🔸Что, если сотрудник «в возрасте» не справляется с задачами, а уволить его как-то неудобно? 🔸И наоборот – рассматриваете ли вы на вакансию кандидатов 55+?

Очень интересно, актуальна ли вам эта тема. Готовить материал? Маякните как-нибудь. Например, эмодзи👍

Кстати, узнали, из какого фильма кадр?