Старший специалист по организационному развитию Авито: бэк-офис
Вам предстоит: — Совершенствовать процессы работы с инструментарием организационного развития (внутренние документы, хранилища данных, справочники и др.); — Поддерживать процесс оформления методологических документов для инфосессий и Q&A; — Поддерживать процесса хранения матриц ответственности (DACI); — Принимать участие в проектах и вести суб-стримы проектов по организационному развитию; — Мониторить эффективность реализованных изменений и предоставлять отчёты о результатах; — Анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по её улучшению; — Оказывать операционную поддержку HRBP по вопросам внедрения предложений по изменению оргструктур и анализировать предложения по их изменению; — Взаимодействовать с другими функциями компании по вопросам организационной прозрачности и управления организационной эффективностью; — Обеспечивать процесс обновления и поддержания управленческой оргструктуры в актуальном состоянии совместно с C&B; — Отвечать на вопросы сотрудников по вопросам OrgDev-инструментов (обработка запросов в канале поддержки DACI и т. п.); — Работать с существующими процессами, улучшая их через инициативы по организационному развитию; — Предлагать новые решения для оптимизации рабочих процессов и внедрять их в масштабах всей компании; — Исполнять согласованные метрики эффективности при ведении проектов по организационным изменениям; — Формулировать предложения по улучшению метрик организационной эффективности; — Самостоятельно составлять и вести роадмап соответствующих проектов; — Самостоятельно формировать OKR на квартал для себя и сотрудников из других функций, занятых на проектах по организационному развитию; — Кастомизировать (под запрос) стандартные роадмапы со сроком до года; — Самостоятельно принимать тактические решения (в рамках небольших проектов); — Выносить предложения (уровень — contributor стратегии OrgDev); — Готовить и презентовать планы и результаты своих проектов на уровне CEO-2; — Взаимодействовать с руководителями уровня CEO-3/-4.
Мы ждём, что вы: — Не менее трёх лет работали в сфере организационного развития, управления изменениями или смежных областях; — Умеете разрабатывать стандарты, регламенты и другие методические материалы; — Внимательны к деталям — скрупулезно проверяете каждый шаг в процессе внедрения изменений, чтобы избежать ошибок и недочетов; — Способны эффективно управлять изменениями в компании, включая их планирование, внедрение и сопровождение; — Умеете ясно и эффективно доносить информацию разным группам сотрудников, взаимодействовать с руководством, отделами и внешними консультантами; отстаиваете свою точку зрения и добиваетесь консенсуса; — Способны анализировать текущие процессы, оценивать их эффективность и разрабатывать предложения по их улучшению на основе данных; применяете методики анализа для обоснования изменений и предложений; — Имеете навыки управления проектами: способны координировать и управлять несколькими проектами одновременно, включая их планирование, распределение ресурсов и контроль исполнения сроков; — Быстро адаптируетесь к изменениям в бизнес-среде, эффективно работаете в условиях неопределённости; — Организуете работу сотрудников, координируете инициативы и направляете их на достижение стратегических целей.
Работа у нас — это: — Сильная команда, которая всегда вас поддержит; — Много интересных и драйвовых проектов; — Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции; — Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист; — Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.
