Менеджер проектов обучения в Райдтех Яндекс
Райдтех-сервисы Яндекса помогают людям удобно и быстро вызвать такси, арендовать авто в каршеринге, посмотреть маршруты и расписание городского транспорта. Команда обучения поддерживает рост и развитие более чем 2000 сотрудников. Мы используем инструменты центров экспертизы и разрабатываем свои, проводим обучение силами внутренних экспертов или подрядчиков. Любим запускать обучение на основе данных и интервью, а о результатах судим по метрикам.
Какие задачи вас ждут: — Создание образовательных программ и решений. В нашем бэклоге есть два проекта: для новеньких и для опытных руководителей. Вам предстоит провести исследования внутри компании и рынка, определить эффективные форматы обучения, найти подрядчиков и экспертов, продумать путь пользователя, создать креативную и визуальную концепцию программ, провести пилоты и оценить результаты; — Создание процесса обучения для иностранных коллег. Вам предстоит масштабировать текущий процесс обучения и внести необходимые доработки для наших иностранных коллег; — Запросы на кастомные решения. Менеджеры команд и направлений часто просят нас организовать профильное обучение, поддержать командную сессию, помочь обсудить результаты опроса вовлечённости. Вы будете оценивать приоритет и сложность запроса, предлагать возможные решения и реализовывать их.
Мы ждём, что вы: — Запускали проекты в соответствии с продуктовым подходом и опорой на данные, создаёте прозрачность и предсказуемость для заказчиков; — Не меньше трёх лет работали бизнес-тренером и разрабатывали программы обучения, готовы разрабатывать и проводить воркшопы на 2–3 часа (до 10% времени на проведение); — Умеете запускать образовательные проекты с нуля и организовывать работу команды; — Знаете рынок провайдеров (иностранных в том числе) и можете провести быстрое исследование (например, найти лучшего поставщика обучения на английском языке по теме ОКР за пару недель); — Умеете и любите разбираться в сложных технических решениях и процессах (самодельных LMS, трекерах, дашбордах); — Хорошо знаете английский язык; — Знакомы с маркетингом образовательных продуктов, пишете красивые тексты (будет плюсом); — Любопытны, наблюдательны и изобретательны; — Не боитесь ответственности, готовы к рисковать и разбираться в метриках разработки и цифрах, чтобы аргументировать свою позицию; — Готовы выстраивать отношения и прояснять непрозрачное.
Что мы предлагаем: — Работу в cильной команде, с которой можно расти; — Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей; — Возможность влиять на процесс и результат; — Зарплату на уровне рынка и выше; — Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью; — Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года; — Компенсацию оплаты питания; — Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости — ДМС для супругов и детей; — Возможность посещать спортзал, тренажёрный зал, заниматься йогой в офисе; — Парковку на территории офиса.
