Зумеры выросли в эпоху цифровых технологий и социальных сетей привыкли получать обратную связь мгновенно. Для них похвала не просто приятное дополнение, а ключевой элемент мотивации. Отсутствие признания может привести к снижению продуктивности и даже выгоранию 🔥

Что нужно делать? 1️⃣ Создайте культуру признания. Даже небольшие словесные поощрения могут значительно повысить моральный дух команды.

2️⃣ Обеспечьте сотрудников обратной связью. Регулярный фидбэк даст понять сотрудникам, что их усилия заметны и ценятся.

Кстати, хвалить нужно не только зумеров, а всех сотрудников, неважно миллениал он или бумер. Делайте это искренне и за реальные результаты, наигранность и фальшь легко считаются.

А вам важно получать похвалу? Пишите свое мнение в комментариях ✍️