Коллеги, скоро первый выпуск первой группы обучения HR бизнес-партнер «Организационное развитие». Получив уникальные знания и навыки некоторые ученики решились на запуск своих проектов в сфере HR.

Мне ничего не остается, как запустить новый курс обучения для HR по запуску своих проектов 🥰 Дело в том, что первый свой проект в HR я запустил в далеком 2003 году - более 20 лет назад. С тех пор в моей копилке запусков числятся-

• HR-эксперт - услуги внешнего HR - мой первый проект с продвижением через интернет; именно начиная с него я полностью «забил» на найм;
• Первое в России кадровое агентство по подбору IT-персонала ONLINE PERSONAL, которое стало официальным партнером крупнейших российских и мировых IT-корпараций уровня Microsoft; именно агентство принесло мне первые миллионы;
• Первая в России онлайн-школа IT-рекрутинга, официальный партнер Ozon, Обер и других;
• IT-проекты: ресурс для сорсинга Smart Talent Search и Job-Panel - инструмент для поиска людей в LinkedIn (к сожалению, пришлось их закрыть, так дорого поддерживать);
• Gamma - авторская методика мгновенной оценки персонала (применяется уже в более десяти компаниях России);
• HR бизнес-партнер «Оргразвитие» запущен в 2024 году - курс обучения и консалтинг для малого и среднего бизнеса.

Еще в начале этого года я подготовил курс обучения по запуску своих проектов в сфере HR, но все не доходили руки сделать запуск. Теперь пришло время! О своих проектах и курсе можно узнать здесь https://course-itrecruiter.ru/hr-svoi-proekty

Зачем это вам?

Не редко HR достигает предела своей карьеры и невольно возникает вопрос, - а что дальше?

Если нет стремления стать Директором по персоналу или уже это пройденная ступень, то найти ответ на дальнейший карьерный трек не так-то просто.

В настоящее время HR-проекты отвечают на современное вызовы на рынке труда.

С одной стороны, по статистике до 90% компаний испытывают голод в персонале, и поверьте, это не потому-что нет людей на рынке труда. Причина банальнее, в плохо выстроенных HR-процессах.

С другой стороны свои проекты позволяют HR выйти на новый горизонт своей карьеры, повысив свою ценность для организации, и тем самым актуальность и стоимость на рынке труда или услуг. Подробнее здесь.

Что даст вам обучение на курсе.

Курс состоит из трех блоков по 5 модулей каждый.

1 блок: Прежде чем запустить свой проект, важно распаковать свою экспертность и упаковать ее в продукт. Да такой продукт, чтобы утолял жажду, решал проблемы и приносил удовольствие Заказчикам. За это отвечает первый блок.

2 блок: Если у вас даже самый лучший продукт и о нем никто не знает, значит этого продукта нет. Чтобы о вашем продукте узнали другие, вам необходимо настроить продвижение (прежде всего, через социальные сети). Это вы получите во втором блоке курса обучения.

3 блок: Хотите, чтобы покупали, начните активно продавать. Согласитесь, все очень просто. В третий блок входят занятия поддержки и адаптации идеи под рынок. Ну и как результат - первые продажи!

В результате, вы получаете А) Готовый продукт В) Настроенные каналы продвижения С) Первые продажи. Более подробно можно изучать здесь.

Присоединяйтесь - пишите в личку о своем интересе к программе, я вам предоставлю плюсом крутую дополнительно скидку.

Для меня лично свои проекты - это свобода самовыражения и доход, который гораздо выше рыночной зарплаты. Пишите, а что для вас самое важное и самое страшное в своих проектах?