🎓 Делимся инсайтами с масштабной конференции для медицинских управленцев Growth Med, которую посетили в эти выходные!

Два дня погружения в лучшие практики управления медицинским бизнесом, общения с коллегами и обмена опытом.

Много про маркетинг, продвижение клиник, кадры, стратегии. Но сквозь все выступления «Инструменты не главное. Главное-люди»

Три главных инсайта, которые точно будут полезны руководителям медицинских организаций:

1️⃣Сегодня успешная клиника – это не просто набор талантливых специалистов, а слаженная команда с общим видением и ценностями, выстроенной системой внутренних коммуникаций. Именно командный подход становится ключевым фактором развития и результативности.

2️⃣Профилактика выгорания руководителей и врачей – это уже не опция, а необходимость. Без системного подхода к well-being невозможно построить устойчивый медицинский бизнес (Кейс клиники в Карелии)

3️⃣Коучинговый подход в управлении медицинской организацией дает замечательные результаты: повышается вовлеченность персонала, растет удовлетворенность пациентов, улучшаются финансовые показатели (Кейс роста выручки Сеченовской больницы, который представил Кирилл Кузьмичев)

В теме маркетинг и продвижения разбирали ☘️Эффективные стратегии продвижения клиники ☘️Digital-маркетинг в медицине: что реально работает ☘️Построение воронки продаж медицинских услуг

Выводы: Все очень индивидуально. Единой готовой «волшебной таблетки» нет. Только метод проб и ошибок, постоянного теста гипотез. А для этого важно, чтобы команда умела организовывать эффективное общение внутри, договариваться, брать ответственность и быть готовыми к постоянным изменениям.

#медицинскийменеджмент #управлениеклиникой #медицинскийбизнес #развитиеруководителей #whitemed