))) вам виднее

полностью с вами согласен. прям сои мысли написали

Кстати, Вы учли тот факт, что в рекомендациях коллег и HH звучит «отзывайтесь чаще, реагируйте на новые вакансии»? Не так давно в сетке гуляли советы карьерного консультанта отзываться по 10-15 раз в день (естественно, на разные вакансии). Итого: кандидат в поиске работы следует указания консультантов:

• отразите в резюме весь опыт -отразите только профильный опыт
• отзывайтесь на 10-15 вакансий в день
• не отзывайтесь на все подряд, это плохо выглядит …… Я все понимаю-бизнес и ничего личного, но за каждым резюме и отказом стоит живой человек в поисках работы. Посему не удивительно, что за последние годы hr стало синонимом ругательства.

Ну не скопом на всё же))) разум то надо иметь? А то прямо специалист на все руки выходит, а на деле пшик

Хмм.. т.е. даже hr не угадал логику правильного стиля откликов и не смог воспользоваться разумом. По логике у «простых смертных» вне hr практик вообще ноль шансов быть услышанным на этапе отправки резюме? Что касается пшик, я не имею привычки формировать представление о кандидате на основании реакции hr на резюме. И всем сего советую.. но без фанатизма, ибо «разум надо иметь» :-)

Ну вы то точно знаете лучше всех раз делаете поспешные выводы))

Я прошу прощения, но стиль «дурак-сам дурак» - не ко мне. Конструктивных контраргументов, предполагаю, нет.

Какие вы хотите аргументы, если вы действуете навязывая свое мнение? Моя задача показать как делать не стоит, что это негативно воспринимается, что это плохой путь для соискателя. Не хотите обладать этой информацией. Вам решать 🙏

😁

Потому что это выглядит как безумные метания из стороны в сторону. Авось хоть куда возьмут

В данном конкретном примере, да, возможно, но я видела посты до этого, с таким же советом, и там было по 2-3 отклика. Хотя сейчас всем рекомендуют "продавать себя как специалиста". Продажники, по-моему, так и делают. Вы извините, если что, я ни в коем случае Ваше мнение не хочу очернить.

Смотрите. Конструктивно если это идентичные позиции или близкие по смыслу никаких проблем нет. Но когда набор всего, это плохая история

что плохого в том, что человек хочет работать и не сдается при отказах?

Неважно кем? А зачем такой работник нужен, если он не знает кем хочет работать?

понятно. вы не знаете, что такое голод. Когда то и я так метался, в итоге меня приняли не уборщиком или сторожем, а менеджером в айти, где я вырос по карьере, принес большую прибыль в компании и в этой компании уже 6,5 лет

Голод где? Где не требуется квалифицированный труд? О да, там голод. А выше сорри, нужно потрудиться, чтобы найти хорошую работу