Привет, предприниматели 👋 На связи Надежда Терентьева
Скажите - когда вы заходили на свои вакансии, как кандидат? Именно как кандидат!! А не как HR, или собственник бизнеса, который видит и пишет только про обязанности и требования?
🔸 Лайфхак 1. Что важнее всего для вашего кандидата? Конечно, зарплата, местоположение и график. Где вы об этом пишете? В конце вакансии? Или на красивых картинках брендированной странички? Которые еще и нечитабельны или расположены в таком порядке, что сразу и не найдешь. Смотри как кандидат. 🔸 Лайфхак 2. Что у вас на картинках страницы вакансии? Общий шаблон, на котором счастливые офисные сотрудники с фруктовым смузи в руках, а вакансия для дробильщика в шахте? Будь внимателен к визуалу. 🔸 Лайфхак 3. Сколько места занимают ваши картинки и в какой момент времени вы на них что-то читаете?
Хотите разбор ваших вакансий на Хэдхантере, Авито, Superjob или других job сайтах?
Пишите под постом "хочу разбор" и я свяжусь с вами в ближайшее время.
Подняла, приподняла, покружила, поставила на место Ваша Надежда 🫶
