Совет, который никто у меня не просил, а я взяла и посоветовала 😆

Не относитесь к собеседованиям как к собеседованиям. Относитесь к ним как к беседам, которые покажут, подходите ли вы друг другу. Станете ли вы равными партнерами или это будут отношения, из которых обе стороны вскоре захотят выйти.

Честно скажите в беседе, что да, на прошлых местах работы вам не доводилось готовить борщ выполнять конкретную функцию. Однако вы делали то и то и получали хороший фидбэк. Ну вот такой у вас опыт. Другой ещё не получили. И сейчас ищете себе компанию, в которой хотите делать то и то, потому что вам это нравится.

Помните: не только вас выбирают, но и вы выбираете.

Некоторые мои знакомые, которые перестали воспринимать собеседования как односторонний допрос, на котором обязательно нужно понравиться, стали испытывать меньше беспокойства.

А вот собеседующие компании стали волноваться чуть больше, ведь те из них, кто привык доминировать в процессе собеседования, просто утеряли свои позиции.