Какие три оклада?

Вы можете ее захотеть уволиться и все не пишите заявления по чоб желанию,увольнение по согласованию сторон выплата трёх окладов,у нас так люди увольнялись.почитайтк законы

Как раз законов я и не знаю. Но рада была оттуда уйти.

Так знайте, просто для того,чтобы вас уволить по статье им необходимо собрать доказательства ущерба и нарушения трудовой дисциплины,пугайте их труд инспекцией. знайте и используйте законы,если чувствуете несправедливость,если ваш косяк,то другое дело

Там были мои косяки (по их мнению, серьезные), и это было на испытательном сроке.

Как знаете,найдете лучше.но как правило в косяках подчинённых виноваты руководители это я вам как руководитель говорю.

Буду знать 😉

Знайте свои права и не давайте пидо расам власти над собой вы такой же субъект экономической деятельности,как и их юр лицо.паритетт равный но вас защищает труд инспекция а их никто

Много ошибок допустила, в том числе серьезных.

Одним днем, потому что ещё был испытательный срок.

Могу быть не права, но даже на испытательном три дня закладывается на все про все

На испытательном сроке работодатель должен письменно предупредить работника об увольнении в связи с не прохождением исп. срока не позднее трёх дней до даты окончания испыт. срока по трудовому договору. А если работник увольняется по собственной инициативе в период исп. срока, то предупредить работодателя он должен за три дня до даты увольнения.