Influence marketing. 60 откликов, 18 отказов, 22 приглашений. За 2 месяца

С нашими сотрудниками по подбору персонала совсем печально. Со своим опытом работы и образованием я иногда не могу понять их кого они ищут! За 70-80 т.руб такое ощущение, что им нужны с Гарвардским образованием и знанием иностранных языков. Или есть ещё один вариант, если есть знакомые то пусть вам помогут!!! Рассказывать можно многое, да и смысла нет.

Нужна подготовка к собеседованию-пишите в лс

2 приглашения из 50 примерно, и то долго долго думают.

Первую, с которой попросили уволиться, после более 500 откликов получила.

Ту, где сейчас, после где-то 10 откликов получила.

За пол года примерно 70 откликов. До собеседования дошло только 3. Из них 2 были мошенники. Когда я уже отчаялся и уже забыл, поступил звонок. Прошел ещё 2 собеседования с HR и руководителем отдела продаж, где я можно сказать отговаривал работодателя брать меня(Не хотел ударить в грязь лицом)

Как удалось выяснить, спустя пол года работы) из 500 конкурентов, отобрали 5 чел., подходящих по навыкам. Из 5 чел. выбрали меня 😎 из-за неконфликтного характера. Как итог, работаю уже 9 мес. Оффер - 1

С вакансиями по специальности прям всё плохо на рынке. Вроде, стали появляться заявки на HR-брендинг, но на собеседованиях оказывается, что ищут просто СММ'щика или того, кто создаст видимость. Над брендом работодателя на самом деле никто работать не хочет. Меня, как PR-специалиста, жутко бесит требование «продать вакансию»🤢 Продаём резюме, продаём вакансию. А покупать-то кто будет? Люди совсем забыли о человеческих взаимоотношениях и построении коммуникаций.👎🏻 Работать предстоит не с продуктом и не в продукте, а человеку с людьми, людям с человеком.

Ландшафтный дизайнер, без работы на данный момент 2 недели, пока ноль откликов и ноль офферов, надо что-то с этим делать))

А что кроме хх для итишников сейчас подходит?

Консультант 1С, один отклик, одно приглашение в компанию в которой сейчас работаю, я ненавижу собеседования, всегда подыскиваю работу, будучи ещё на нынешней, не делаю перерывы, считаю перерывы в сфере ИТ - это плохо. Никогда особо не искала, только выставляю резюме, обычно всегда предлагают позиции HR сами, очень редко сама откликаюсь, и слава богу, меня это устраивает, тьфу, тьфу, чтоб не сглазить 😁

Продукт Дизайнер. Визуализатор. Моушен. 4 отклика. 2 собеседования. Был безработным 2 дня). Уже будучи на должности хэдхантил себе команду. На вакансию 96 откликов. Из них. Хотят работать по вакансии 32. Доехали до собеседования 4. Берём одну девушку на днях. Итог толковых мало просто на рынке спецов

QA lead, 6 лет QA, год на Lead - позиции 70-80 откликов, 8 приглашений, 0 офферов База

Последнее время работу найти труднее стало. Пока точно не знаю почему, есть ряд факторов.

Продюсер съемок, организатор съемок, фотограф/видеограф, да как только еще мою работу не обзывают. 20 откликов (это все релевантные по городу) 5 собеседований 0 приглашений Дохуя непросмотренных откликов. Спасибо за внимание.

Сис админ. Давно не ищу работу никогда если честно прям активно не искал работу 3 раза менял, 3 раза принимали. Предложений в районе 100, сам отказал 98, 2 раза обдумывал придти на личный собес, но был в отпуске, нашли другого, пока все устраивает, постоянные повышение

А есть ли вообще пресловутый кадровый голод?

За неделю. В 4 взяли )) со 2 на работу. Резюме с 12 или 13 висит, около 190 просмотров всего, отказов более 150

Бухгалтер, за 8 месяцев на hh 55 откликов, 10 отказов, остальные висят,какие-то даже больше месяца.созвонов и собесов по 0. Так же примерно и на работе.ру. Судя по количеству откликов у всех -я очень мало откликаюсь получается. И да, есть отказы такие, где даже на резюме не смотрели.

0 оферов, 0 созвонов, 0 откликов, 0 технических собеседований.

И вообще не переживаю, так как пишу и учусь, для закрытия собственных потребностей.

Есть отклики. но честно, я не уверен,что смогу найти консенсус,хотя верю в лучшее. В крайнем случае всегда есть доставка,озон,маркет.раз там платят оеально