📚Управление персоналом на основе теории поколений

В условиях современной экономики человеческий капитал становится мобильным, а теория поколений помогает эффективно привлекать и мотивировать таланты из разных поколений.

Применение теории поколений помогает учитывать уникальные потребности каждого сотрудника, повышать лояльность и мотивированность.

Подробнее о том, какие есть потребности у разных поколения и какие элементы стратегии управления человеческим капиталом можно применить, мы рассказали в чек-листе.

Скачать можно ЗДЕСЬ.

|HR-аудит открытый урок |Открытые уроки октября| Знакомство |