Talent Acquisition Lead TEVA
Вам предстоит: — Управление командой специалистов по подбору персонала (4 человека), зона ответственности Россия и Казахстан; — Установление KPIпо процессу рекрутмента и обеспечение их выполнения; — Ведение отчетности по выполнению ключевых рекрутмент KPI; — Развитие команды: онбординг новых сотрудников, наставничество, анализ эффективности работы, регулярное предоставление обратной связи по результатам работы сотрудников и т.д.; — Внедрение системы по автоматизации процесса рекрутмента; — Самостоятельное закрытие вакансий (middle/top management), ведение полного цикла процесса рекрутмента: проведение брифинга с нанимающим менеджером, определение стратегии поиска и оценки кандидатов, публикация вакансий, проведение интервью с кандидатами, полное сопровождение кандидатов в процессе отбора и трудоустройства; — Оказание поддержки бизнесу в вопросах привлечения и оценки персонала, принятии решения по кандидатам; — Подготовка аналитики по процессу рекрутмента: количество закрытых/открытых вакансий, источники поиска кандидатов, затраты на привлечение кадровых агентств, сроки закрытия вакансий, помощь в принятии решений по стратегии рекрутмента; — Взаимодействие с кадровыми агентствами; — Участие в дополнительных проектах, направленных на повышение эффективности процесса внутреннего и внешнего рекрутмента; — Сбор трендов и инсайтов на рынке, формирование market mappings.
Мы ожидаем от вас: — Высшее образование (в области управления персоналом – как преимущество); — Опыт работы в крупной компании/ холдинговой структуре с развитыми процессами подбора и оценки персонала, либо опыт работы на стороне кадрового агентства; — Опыт работы в рекрутменте от 5 лет, подбор сотрудников на вакансии top, middle management, менеджеров и специалистов, в разных функциях и индустриях (фарма — как преимущество); — Опыт управления прямыми подчиненными или проектными командами; — Высокий уровень soft skills, стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации и готовность работать с большим количеством разнородных запросов со стороны заказчиков; — Английский язык — upper intermediate и выше.
Мы предлагаем: — Работу в красивом офисе в центре Москвы в гибридном формате: 3 дня из офиса и 2 дня из дома; — Оформление в компанию на базе кадрового агентства (оформление согласно ТК с полным соблюдением Законодательства); — Дотацию на питание; — Компенсацию мобильной связи; — Ноутбук; — Онлайн-сообщества для поддержки своих увлечений и поиска единомышленников; — Корпоративные праздники и мероприятия; — Летние стажировки для детей сотрудников; — Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами.
