Топ 5 способов как конверсию этапа с сайта, до заявки

Мы думаем об этом постоянно, но как то на фоне, действительно в серьез об этом задумываться мы начинаем в двух случаях:

  1. Когда от увеличения вложений мы не увеличиваем кол-во лидов, а только их стоимость.
  2. Когда нам нужно перераспределить рекламный бюджет на новый канал трафика при этом не потеряв эффективность старого инструмента.

Способов увеличить количество заявок масса. Например супер акция со скидкой в 100%, но после заявки оказывается что нужно купить еще на миллион, чтобы получить что-то бесплатно.

Но мы будем говорить про те, которые реально могут дать вам клиентов, а не испортить репутацию вашей компании в погоне за успешной стимуляцией сбыта.

  1. Бесплатные инфо-продукты, собирайте контакты клиентов в замен на что-то полезненькое , чек-листы, вебинары. Люди гораздо охотнее отдают свои данные взамен на что-то нужное.
  2. Квизы, очень многие заходят на сайт сами не зная чего хотят, просто смотрят, а тут они с помощью вашего сайта смогут точно понять, что решит их задачи, одним словом получат пользу для себя и уже точно ваш товар запомнится у них в голове.
  3. Контент. Контент любого вида это польза для человека, даже если он юмористический, вы все равно становитесь ближе, а значит человек больше вам доверяет, ведь именно градус доверия человека к компании чаще определяет его решение купить.
  4. Оптимизация рекламных компаний. Тестирование новых ключевых слов, новые креативы влияют не только на этап из поиска на сайт, но и добавляют к вашему рейтингу доверия + балл уже на старте. Ну и конечно снижают общую стоимость клиента.
  5. Ясность оферов «вы получите товар, с такими характеристиками, для таких задач за такую сумму с такими условиями, но у нас для вас сюрприз🤩, обсудим?» - пример офера на сайт.

Все это в сумме повышает вашу конверсию и отлично работает вместе, интегрируйте эти инструменты и делитесь результатом)

Пишите в комментариях ваши способы повышения конверсии на сайте, интересно почитать, тк сейчас снова решаем этот вопрос в компании)