Инженер по подготовке кадров в ООО Газпром трансгаз Уфа
· 30.10.2024 · ред.
Вопрос
Как вы привлекаете/удерживаете персонал в условиях высокой конкуренции и выделенного лимита ФЗП? Поделитесь опытом🙏
напишите коммент
9 комментов
· 30.10.2024
В двух знакомых компаниях в октябре индексировали зп у всего штата, в одной на 4%, в другой - на 6%.
0
ответить
коммент удалён
· 30.10.2024
Индексация это хорошо, но если не выходить из лимита фзп
0
ответить
ответ удалён
· 30.10.2024
Человеческие отношения играют большую роль, если разница в ЗП не критична
0
ответить
коммент удалён
· 30.10.2024
Что вы подразумеваете под человеческими отношениями?
0
ответить
ответ удалён
· 30.10.2024
Чтобы человеку было эмоционально комфортно находиться рядом с коллегами, эмоциональная связь возможна только через людей. Хорошо когда есть общее время препроваждение, которое цепляет
0
ответить
ответ удалён
· 30.10.2024
Никак. Кроме шуток, я считаю, годного сотрудника удерживают деньги и интересные проекты (читай - возможности проф развития). Если не может компания предложить ни того, ни другого - только душевной атмосферой, но для прагматиков это не надолго
0
ответить
коммент удалён
· 30.10.2024
Соглашусь
0
ответить
ответ удалён
· 30.10.2024
Верно подмечено
0
ответить
ответ удалён
· 30.10.2024
Опыт не пропьёшь 😁👌
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён