🤝😊

Милана, спасибо 🤝😊

🤝👍

Сама работала в компании с рейтингом 3.7, но это место было the best ❤

Спасибо большое, Ксения, за такой подробный и информативный ответ 🙌😊

Алёна, классная идея про Линкедин 👏 Спасибо большое 🤝😊

Дмитрий, спасибо за мнение 🤝 Хотя, как показал мой августовский опыт трудоустройства, к отзывам нужно прислушиваться. Сэкономил бы полтора месяца на поиск нормальной работы, и кучу денег на антидепрессанты 🤷‍♂️

А смысл слушать восторженные отзывы? Интересует как раз критика и если ничего хуже чем совещания в 10:00 в компании не происходит, то это в целом отлично. А вот отсутствие рейтинга или напротив оченб большое количество обиженных показывают какую-то системную проблему. Смысл приходить в такое место раз обидели других могут обидеть и тебя. Потом обида не происходит на пустом месте это реакция на какое-то условие.

Лучи добра

Ну дай Б, если из негативных отзывов удается выловить полезную информацию. Я в основном видел ‘начальство козлы, все несправедливо, платят мало’ в разных формах)

Дмитрий, я тоже раньше относился скептически к таким отзывам. Но этим летом у меня всё, что было в отзывах, подтвердилось, причем впервые за всю мою карьеру. Но я отзывами пренебрёг, тоже решил, что в такой крутой компании не может быть всё так плохо. Но всё было ещё хуже... 🤷‍♂️

Поделитесь что ли, чувствую, наболело)

Медина, спасибо за коммент 🙌 Я тоже не откликаюсь в компании ниже 4.0 💯

👌💯

Лучше не рисковать. А так - смотрю еще чтоб отзывы были сравнительно свежие и хотя бы штук десять, иначе пара обиженок могут весь рейтинг сломать)

Прочитал два десятка свежих, все отрицательные. Дальше не стал - отправил отказ.

Я так летом вляпалась. Редкий случай, когда решила «перетерпеть». Для меня токсичное руководство - терпимо. Но игнорирование законодательства, массовое и критичное (грань, где административка переходит в уголовку) - нафиг. Ушла и рада.

И правильно 🤝 Играть в игры с законом - такое себе, причем, стрелочником всегда сделают сотрудника, работодатель останется в тени. Для меня и токсичное руководство критично. В августе, сказалось, поймал бога за бороду - прошел конкурс 72 чел. на вакансию, 4 уровня тестирования, и устроился в МегаКорпорацию, ту, которую нельзя называть (ТЭК). Ну, думаю, попёрло! Так думали и ещё два кандидата, пришедшие в отдел чуть раньше. Я ушёл через полтора месяца, второй следом за мной. Третий на зубах продержался почти три месяца, потерял 8 кг, заработал нервный тик и бессонницу. Тоже свалил. Такого неадекватного руководства я за свою огромную трудовую практику не, встречал нигде 👹

Товарищи руководители за период ковид сильно в себя поверили, от нехер делать прошли модные курсы мотивации, манипулирования и тд, посему это носит массовый характер. Увы. Это пройдет, когда их уберут, но не сразу.