BYOAI: как искусственный интеллект меняет требования к навыкам и карьере Трендом этого года однозначно можно назвать — BYOAI (Bring Your Own AI, или «Принеси свой собственный ИИ»).

Простыми словами: сотрудники используют свои инструменты и приложения на основе искусственного интеллекта для выполнения рабочих задач, в обход IT-отдела работодателя.

Недавнее исследование Microsoft и LinkedIn «Индекс трендов работы 2024» показало кардинальный сдвиг в приоритетах при найме сотрудников и отношении к ИИ. Команда исследователей опросила более 31000 человек из 31 страны, проанализировала огромные массивы данных LinkedIn, провела ряд глубинных интервью с лидерами крупнейших компаний.

🌺На LinkedIn наблюдается взрывной рост упоминаний ИИ-навыков. За последний год число профилей, в которых фигурируют такие инструменты, как ChatGPT и Copilot, увеличилось в 142 раза.

🌺Количество вакансий на позицию Head of AI за 5 лет выросли втрое, только за 2023 год — более чем на 28%.

🌺22% рекрутеров уже сейчас обновляют описания вакансий, чтобы отразить в них использование генеративного ИИ.

🌺За последние 2 года вакансии с упоминанием ИИ на LinkedIn получали на 17% больше откликов. 54% молодых специалистов заявили, что доступ к ИИ повлияет на их выбор работодателя.

Преимущества BYOAI:

➡️Повышение производительности: собственные ИИ-инструменты позволяют сотрудникам работать эффективнее, автоматизируя рутинные задачи и предлагая новые подходы к решению проблем.

➡️Удовлетворенность сотрудников: возможность использовать предпочитаемые инструменты повышает уровень удовлетворенности работой.

➡️Снижение затрат: когда сотрудники используют собственные приложения, компании могут сэкономить на лицензиях и подписках на софт.

Риски BYOAI:

При всех своих преимуществах, BYOAI может породить ряд рисков:

➡️Нарушения конфиденциальности и безопасности данных: личные инструменты ИИ могут не предоставлять адекватной защиты данных, что увеличивает риск утечек и потери важной информации.

➡️Нарушения комплайнс: несанкционированные приложения могут не соответствовать регулирующим стандартам, что повышает юридические риски для организации.

При этом:

☀️52% людей, использующих AI на работе, скрывают это 🤫 ☀️53% беспокоятся, что их перестанут считать незаменимыми, раз они применяют алгоритмы для решения ключевых рабочих задач 🥹

Расскажите, как у вас дела обстоят? Давайте соберем нашу внутреннюю статистику 🙌

Ставьте в комментариях:

🤩- если используете AI на работе регулярно и не паритесь

😎 - если используете AI на работе регулярно, но никому об этом не говорите

😇 - не используете AI на работе совсем, либо делаете это крайне редко