Ресурсный менеджер IBS

Обязанности: — Содействовать поиску оптимального проекта исходя из навыков, знаний и мотивации конкретного сотрудника; — Контроль соблюдения процедуры смены проекта всеми участниками процесса; — Поддерживать тесное сотрудничество с другими службами, вовлеченными в процесс смены проекта (HR, Подбор персонала); — Установление эффективных и прозрачных коммуникаций между всеми участниками процесса; — Разрешение конфликтов и своевременная эскалация; — Организация и управление еженедельными, ежемесячными и ежеквартальными совещаниями по мониторингу процессов ресурсного управления; — Управление ресурсным планом подразделения.

Требования: — Опыт работы в рекрутингеслужбе персонала или смежных подразделениях; — Сильные коммуникативные навыки для построения эффективных коммуникаций внутри компании; — Инициатива, решительность, ответственность; — Умение работать в многозадачном режиме и выстраивать приоритеты; — Эмпатия, умение слушать и слышать, проникаться проблемами других людей; — Высшее гуманитарное образование: психология или социология.

Условия: — Стабильный доход на уровне рынка; — Официальное трудоустройство; — Гибридный график работы; — Сильная команда экспертов; — Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития; — Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера; — Программы льготного кредитования; — Корпоративная программа привилегий с более чем 6 000 партнёров; — Корпоративная связь; — Возможность оформления 3-х оплачиваемых отгулов ежегодно (помимо отпуска и больничного); — Регулярные мероприятия, выездной отдых и профессиональное обучение за счёт компании; — Полис ДМС для сотрудников и их детей.

Откликнуться