Вы уверены, что знаете своих сотрудников? А если бы мы сказали, что HR может работать не только по привычным тестам, а буквально с цифрами в дате рождения или любимой цифре каждого?

Да-да, речь о нумерологии — инструменте, который, если правильно использовать, может помочь разобраться в сильных и слабых сторонах команды.

Нумерологический анализ позволяет выявить глубинные качества сотрудника. Берем дату рождения, номер телефона, любимую цифру, складываем их в определенном порядке и получаем уникальный числовой код. Вот как его можно расшифровать:

💫 Комбинация двоек и троек. Перед вами творческая душа! Креативный, общительный, этот человек словно расцветает в командной работе, особенно в сфере с динамикой и новыми идеями. Но аналитический отдел? Тут он быстро потухнет.

💫 Много девяток. Справедливость — его второе имя. Эти сотрудники любят защищать слабых и строить светлое будущее. Хотите мир в офисе? Поставьте девятку у руля профсоюза или социализации.

💫 Нечетное количество единиц. Этот товарищ — упрямец и пробивной боец. Когда он что-то задумал, лучше отойти в сторону и не мешать!

💫Цифры 3 и 7. Бухгалтерия — не для них. Этих людей толкает креатив, социализация и маркетинг. SMM? Креативный отдел? Самое оно.

💫Цифры 2, 5, 8. Внимание, перед вами аналитик с математическим складом ума. Прекрасно справится с задачами, требующими логики и структурного подхода.

Так что, если вы еще не пробовали, самое время провести такой анализ и понять, где ваши люди засияют, а где могут погаснуть. Ну что, интересно взглянуть на своих сотрудников под новым углом?