Пробелы в резюме… На прошлой неделе на консультации мне был задан вопрос по длительным пробелам в резюме...

Как HR отношусь к этому настороженно…😏

Но как карьерный консультант понимаю, что всякое может быть в жизни и здесь, главное, правильно и грамотно пояснить - что было, как было…

У меня вызывают вопрос перерывы более года и ещё, если они часто повторяются.

Какие рекомендации:

✔️Показывать перерывы в резюме – с работодателем надо быть честным ✔️Разъяснять причины – сопроводительное (мотивационное) письмо вам в помощь

Какие причины для меня понятны:

✅Свой проект – вложение в себя и свое развитие всегда важны – главное, аргументированно изложить, что это был за проект, какие цели и задачи закрывал ✅Переезд в другой город – да, никто не отменял и занимает это немало времени ✅Декретный отпуск и воспитание детей – для меня мамочки из декрета - самые высокопотенциальные сотрудники

Важно показать, что вы не просто искали «без ума и памяти» работу и она вас «не находила, а вы, именно занимались собой и своим развитием…

И, да, не нужно вдаваться в подробности, если вы:

✔️Уволились из-за выгорания и восстанавливались (работодателю, в большинстве случаев, нужен огонь в глазах и сотрудник-оптимист) ✔️Уволились из-за проблемных отношений с предыдущим работодателем и долгое время не могли найти работу ✔️У вас были сложности в личной жизни (поверьте, никому не интересен сотрудник, у которого не все «здорово» в личной жизни – отношения с родителями, мужем/женой) – не стоит этим делиться…

Позитив, рассказ о достижениях (воспитание детей и их успехи тоже сюда относится), желание развиваться и приносить результат - вот основные слагаемые успеха при карьерном поиске❗️