🤝Всех приветствую странствующих людей в поисках открытых вакансий на просторах доступных нам платформ , хотелось бы понять основу - основ на выход трудовой деятельности , к сожалению имея минимальные знания и никакого опыта в сфере it , немогу понять одной вещи как выйти на джуна не имея трудового опыта в этой отрасли , ведь каждый второй задает один и тот же вопрос о вашем опыте работы в этой отрасли , после своего же ответа что опыта не имеем , а лишь образования информационных сетей , получаешь отказ. Так вот , готов работать за не большие деньги , лишь бы получить хоть какой-то опыт , знания и круг общения в этой сфере , а именно QA-тестировщик. Удаленный ли формат или же посещения живого рабочего место в городе Самара ,не принципиально . Немного о себе трудоспособный, голоден , желающий развиваться и готовый принимать критику со всех сторон , имею контроль над эмоциями , готов работать над ошибками если их допущу. Всем мир и добра!
4 коммента
· 30.10.2024
я 4 года в айти и до сих пор не понимаю, как правильно искать работу. Тк учился на вебера, то по связям и тд получилось выйти на первую работу. Потом на первой работе меня заметили и позвали на другую, где я сейчас. Сработало чисто везение, что всегда был в айти комьюнити. Поэтому, по своему опыту, думаю, что нужно просто завести знакомства в айти и кто нибудь куда нибудь позовёт ;) Не знаю, насколько тебе интересно, тк я ещё в большем мухосранске под названием Тольятти, но я как раз заведую отделом QA. Ничего обещать не могу и не буду, тк компания на аутсорсе, проектов и деняшек не много, что аж сам ищу себе работу, но готов делиться знаниями и вместе искать работу:D
0
ответить
коммент удалён
· 30.10.2024
Вот классный же кандидат! Можно брать хоть стажёром, и растить своего спеца. Но нет - всем подавай мидлов, которых на рынке дефицит. Тем более, в мухосранской Самаре 🤷♂️ Григорий, успеха 🤝
0
ответить
коммент удалён
· 30.10.2024
Спасибо за поддержку , решил что буду нарабатывать знания самостоятельно , пусть долго и муторно , зато на собеседование последующих буду чувствовать себя более увереннее!🤝
0
ответить
ответ удалён
· 06.11.2024
Такая проблема есть не только у новичков. Причин, почему сотрудник не подходит сотни. Слишком опытный - знает больше руководителя, значит вытащит на свет некомпетентность руководства. Отказать. Знает несколько языков программирования - не захочет учить что то новое. Этот кандидат слишком идеальный, наверняка соврал в резюме. Я решил эту проблему следующим путем. Если совсем нет денег и нечего есть, идём работать на простую работу. Благо сейчас такой море. Когда вопрос с физическим выживанием закрыт, работаем на себя. По началу (первые несколько лет возможно) это не будет приносить прибыль. Но потом окупит всё сполна. Согласен что в 30+ это такая себе идея. Поэтому начинать что то делать желательно со школы/универа, когда есть запал работать бесплатно.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён