КАК КАНДИДАТУ УВЕЛИЧИТЬ КОЛИЧЕСТВО ОФФЕРОВ?

Не устану повторять: выбирать новое место работы стоит только при получении трех (минимум!) офферов! ☝️Только так у вас, как у кандидата, будет возможность выбора из действительно достойных предложений. Принимать первое попавшееся предложение о работе можно только в том случае, если вы изначально «целились» именно в эту компанию.

☝️Ребята, если вы не знаете, то доступ к базе резюме на сайте hh.ru платный.

Поэтому рекрутер, эйчар, руководитель или сам собственник не тратят бюджет на открытие контактов резюме тех кандидатов, в которых сомневаются. А уж если у вас невыразительное/невнятное резюме без фото и каких-либо объективных результатов на прошлых местах работы, то после просмотра вы не получите приглашение на собеседование 😢

ЧТО ДЕЛАТЬ? Конечно, я бы рекомендовала обратиться к специалисту и оформить продающее резюме, чтобы наверняка не пропустить классный оффер.

Но можно сделать и так 👇🏻

Если вы укажете свои контактные данные (номер телефона, телеграмм, электронная почта) в графе «Обо мне» в своем резюме, это позволит нанимающей стороне без раздумий пригласить вас на первый этап собеседований.

🔥Чем больше приглашений на собеседования - тем больше офферов.

Всем кандидатам желаю успехов в поисках достойной работы 🙏

🎁Если нужна безоплатная консультация на 15 минут, на которой вы уже сможете решить часть своих задач по поиску работы, пишите в личные сообщения ✍🏻