Поэтому мы ввели творческие дни, когда я приношу всего одну (1) задачу, а команда посвящает ей весь день. Например, садимся и разрабатываем интересный фасад для завода клиента.

На презентациях раскрываются самые сильные стороны сотрудников: кто-то генерирует идеи, кто-то тщательно работает с техзаданиями, а кто-то блестяще выступает. И это помогает команде лучше взаимодействовать: гораздо проще работать вместе, если знаешь, как именно коллеги могут помочь.

А для сотрудников это немножечко квест, итогом которого становятся порой совершенно безумные доски с множеством стикеров!