У вас случались ситуации, когда вы предложили тему на обсуждение, задали вопрос, ждете шквал идей, а в ответ тишина… Кто-то просто смотрит на вас, кто-то отводит взгляд в сторону, а кто-то продолжает демонстративно общаться с коллегой))

Скажу сразу, это нормально и вам не стоит принимать реакцию на свой счет. И точно не стоит ожидать, что все по взмаху волшебной палочки станут активными и вовлеченными.

Группа - это живой организм со своими стадиями развития.

Чтобы участники начали активно вовлекаться и вышли на высокий темп работы, команде нужно пройти стадии недоверия, отрицания, сопротивления, торга, принятия.

Я не буду рассказывать вам про дурацкие приемы из серии “чтобы вовлечь участников, попросите поднять руки тех, кто…” Если группа в стадии сопротивления, вам это не поможет.

В карточках - 3 метода, которые помогают мне вовлекать участников. Листайте и сохраняйте себе, чтобы использовать уже завтра 😉