Я считаю, "не ле-е-езь, оно тебя сожрёт!" 😁🤫

А в целом НЛП давно используют учителя, сами того не осознавая. Паттернов воздействия много, проблема в осадке, когда собеседник понимает, чем вы занимаетесь. Тот же подход Дейла Карнеги, когда то прекрасно работал в межличностном общении в пользу инициатора, но стал заезженным, а людям надо совсем мало, это внимание, помощь в текущих проблемах, и уверенность в завтрашнем дне, где последнее гарантировать могут далеко не все, ну разве что в случае трындеца – всё равно выходи на работу 😂.

Пользуйтесь конечно, но нужно чувствовать собеседника, улавливать многие тонкости за короткие промежутки времени, что сложно, например, при потоковом найме, а в решении конфликтов, до логического поведения нужно ещё дойти через дебри эмоционального шторма. Мне кажется конфликтология тут прекрасно справляется по базе.

Где хорошо НЛП так это в развитии – закидывать в память человеку необходимые знания, паттерны поведения, незаметно убедить его, что это его родное и близкое ему, и дальше надстраивать качественный рост личности. Вперёд, добро пожаловать 🤓👍🧐