Обзор инструментов оценки персонала для решения разных HR-задач — в подарок нашим подписчикам

Оценка персонала — ключевой инструмент управления человеческими ресурсами. Однако многообразие оценочных инструментов часто делает сложным выбор конкретного решения под задачу и бизнес-контекст.

Опросник, кейс-тест, интервью, тест знаний, ассессмент, 360, тест способностей, оценка KPI — чтобы вам было легче ориентироваться в этом многообразии, мы подготовили обзор инструментов оценки, из которого вы узнаете:

✅ Что измеряют 10 самых распространённых методов оценки ✅ Преимущества каждого с точки зрения валидности, возможностей масштабирования, стоимости ✅ Ограничения метода: для чего его нельзя применять, насколько быстро устаревают задания и т. д. ✅ HR-задачи, которые он решает

Подписчикам нашего телеграм-канала мы вышлем гайд в подарок — поставьте любой смайл под этим постом, и мы придём в личку с файлом 🎁

А если вам нужна консультация по вопросам разработки и применения инструментов оценки, а также по системным решениям в управлении талантами — напишите нам на [email protected]