Ответ, который меня очень #удивил 😲 Недавно я спросила HR-а, все ли сотрудники полностью понимают ценности компании, на что она ответила: "Конечно! "Ценности напечатаны на стене у входа в офисы"... «𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐑𝐨𝐛𝐞𝐫𝐭 𝐁. 𝐖𝐞𝐢𝐝𝐞»

Одно дело, когда на входе в компанию висит большая табличка с типичными видением, миссией и ценностями, но совсем другое - когда организация обладает сильной культурой и выстраивает процесс найма в таком же ключе.

❗ Корпоративная культура - это то, как ваша команда ведет себя, когда никто не смотрит, что говорит, когда никто не слышит. Культура - это связующее звено между стратегией и результатом.

Невольно возникает вопрос… если сам эйчар не понимает сути принципов и ценностей, то как он может привести нужных людей в компанию?

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital