Я никогда не брала на работу #кандидата, который на 100% соответствовал бы описанию вакансии, и объяснение этому простое. Описание вакансии - это список пожеланий компании, а не абсолютные требования (по крайней мере, для адекватный компаний!). Я тоже много чего хочу, но...

Каждому человеку нужно пространство для обучения, роста и развития. У каждой компании свои потребности и, соответственно, свои критерии подбора персонала.

Так что если вы думаете отправить свое резюме на вакансию или нет, ведь вы же не соточка… не будьте злейшим врагом самому себе, жмите кнопку “Apply”

❗ Даже если вы не подходите под описание на 100%, ОТКЛИКАЙТЕСЬ. Возможно, рекрутер сочтет вас отличным кандидатом. Так что не сдавайтесь, пока не попробовали.

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital