31.10.2024
Вопрос
Сейчас только и разговоров, что о кадровом голоде. А вы сталкивались с ним?
напишите коммент
22 коммента
· 31.10.2024
Было 1500 вакансий на 1500 соискателей, сейчас 700 вакансий на теже 1200. Цифры если что примерные. Так где же голод то, может просто кто то платить нормальные деньги не хочет и носом воротит слишком активно. 😵💫
ответить
коммент удалён
ответ удалён
коммент удалён
ответ удалён
ответ удалён
· 31.10.2024
Тоже в своём регионе испытывает голод, особенно профессиональных рабочих нет от слово вообще. Много понтов и мало действительно знаний, опыта.
ответить
коммент удалён
ответ удалён
· 31.10.2024
Тут даже ждунов не набрать, удаленность от дома, пугает соискателей
ответить
ответ удалён
коммент удалён
· 31.10.2024
В мой области вообще голода нет, наоборот слишком дофига соискателей
ответить
коммент удалён
· 31.10.2024
Работодатели настолько сытые, что уже на весы смотреть страшно… А кем работаете?
ответить
ответ удалён
· 31.10.2024
Разработчик игр на Юнити. Очень много людей стали разработчиками игр, на одно место порой более ста откликов, не представляю как попасть куда то)
ответить
ответ удалён
· 01.12.2024
На юнити действительно сложно найти работу, так как в России геймдев особо не развит. Если хорошо владеете c#, то можно перейти в разработку на asp.net, например. В этой сфере находятся вакансии иногда. С геймдевом лучше не связываться, если не готовы работать бесплатно.
ответить
ответ удалён
· 02.12.2024
Я в целом четыре года уже в этой сфере, не бесплатно. И сейчас к этому моменту нашел очередную компанию, но действительно найти сложно, предложений мало и конкуренция высокая вот проблема, но бесплатной работы не встречал)
ответить
ответ удалён
· 02.12.2024
Могу в личку скинуть, где десятки и сотни вакансий с бесплатной работой )) Если конечно это можно назвать вакансиями. Люди для опыта иногда соглашаются.
ответить
ответ удалён
· 31.10.2024
Там где я живу, везде нехватка кадров. Требуются разные кадры, от уборщицы до начальника, связываю голод с зарплатными ожиданиями.
ответить
коммент удалён
· 31.10.2024
Высокая зарплата и правда очень сильный мотиватор. Если уборщице платить как начальнику, а не «как получится» — эйчар департамент утонет в кандидатах
ответить
ответ удалён
· 31.10.2024
Моя зарплата 43000 руб. Я работаю начальником очистных сооружений+ по совмещению инженер-технолог. Как пример..
ответить
ответ удалён
· 31.10.2024
Последнее время стал приходить к тому, что кадровый голод сильно связан с инфляцией.
Инфляция - рост цен на все товары, кроме товара «зарплата»
Цены растут на дрожжах, работодатели не поспевают с ростом зарплат, за ростом цен, отчего предлагают вакансию с оплатой «не в рынке»
А связано это с тем, что растут цены на сырье, логистику, сервисы и так далее, бизнес пытается удержать цены, так как покупательская способность снижается, приобретается меньше товаров и услуг.
Такой круговорот получается) малому бизнесу нужно начать перестраиваться и выстраивать свои обучающие программы для новых сотрудников, в таком случае они смогут брать новичков с зарплатой «не в рынке» обучать их, и некоторые время работать, а чтобы сотрудники не уходили, необходима система грейда, когда сотрудник начинает работать эффективно (3-6/мес), зарплата должна подняться до рыночной)
Так же влияет смещение среднего класса: ранее мидл менеджеры, сейчас участники спецоперации
ответить
коммент удалён
коммент удалён
· 31.10.2024
Я сталкиваюсь с тем, что у меня вся лента в людях которые себя продать не могут
ответить
коммент удалён
· 01.11.2024
Увы так не только в ленте, ещё и в реальной жизни 😬
ответить
ответ удалён