Эти профессии часто путают. Давайте вместе разберёмся, в чём разница 🤔

В современном мире управления персоналом выделяются две ключевые роли – специалист по кадрам и HR-специалист. Хотя их функции пересекаются, они имеют свои уникальные особенности:

🔹 Специалист по кадрам – занимается ведением документации. Его основная задача – обеспечить чёткое выполнение всех процедур, связанных с кадровым документооборотом, а также ведение учёта рабочего времени. Именно он оформит трудовые отношения между вами и работодателем и будет следить за соблюдением трудового законодательства.

🔹 HR-специалист – фокусируется на развитии человеческого капитала. Его цель – создать мотивационную среду, способствующую росту и развитию сотрудников. Именно эти специалисты занимаются рекрутингом, развитием корпоративной культуры и организуют для вас тренинги.

Таким образом, специалист по кадрам ориентирован на административную функцию, а HR-специалист – на стратегическое развитие человеческих ресурсов.

Кстати, у нас открыто несколько вакансий HR-специалистов (в офисе и удалённо). Если вы любите работать с людьми и развивать их – ждём вас в команде 😉

Для отклика переходите в Telegram-бот: @TR_Project_hr_bot