📝 Что важно не забыть при увольнении сотрудника? Рассчитать его, поблагодарить за работу, передать задачи другому специалисту, попрощаться и пожелать удачи… Это всё обязательно. Но перед этим не лишним будет провести exit-интервью.

Exit-интервью — это беседа с человеком, который покидает компанию. Она даёт руководителям, HR-специалистам и тимлидам ценную обратную связь о рабочих условиях, корпоративной культуре и внутренней атмосфере в команде.

В карточках делимся советами, которые помогут сделать разговор продуктивным и полезным для обеих сторон. Пользуйтесь на здоровье! 💜

И подписывайтесь на канал Авито Работа — вас ждёт ещё больше лайфхаков, чек-листов и секретов от экспертов рынка труда.