Через что проходит команда прежде чем достигнуть высокой эффективности?

Любая новая команда, конечно, не сразу становится эффективной и самостоятельной. Прежде, чем команда достигнет зрелости ей предстоит пройти определенные этапы.

По теории Брюса Такмана в командной динамике есть 5 этапов. 1. Формирование 2. Шторм 3. Нормирование 4. Функционирование 5. Завершение

Если кратко описать эти этапы, то получится следущее: ➡️Формирование: группа только собирается, еще не определены роли и правила, все присматриваются друг к другу. Присутствует настороженность

➡️Шторм: участники понимают кто есть кто и сталкиваются с различиями во взглядах, подходах и принципах. Начинаются открытые конфликты

➡️Нормирование: распределяются роли, происходит синхронизация вокруг одной цели

➡️Функционирование: формируются прочные связи, команда приходит к взаимодополнению и продуктивно работает

➡️Завершение: проект завершается и команда расходится по другим проектам или переформируется для нового проекта

Подробнее об этих этапах, о производительности команды на каждом этапе и и о том, что помогает переходить с одного этапа на другой рассказываю в своем новом ролике на YouTube

а также забирайте фреймворк, который поможет пройти этап нормирования – https://t.me/smart_mgmt/280