Мне оттуда написала рекрутер. Всё по классике: ровно на 10-20% мэтча  моего резюме с тем, что на позиции надо делать. Вакансия опубликована в Мск, соответственно уточняю: "я в СПб, есть ли удалёнка? "А вы не планируете переезжать?" — спросила Екатерина (рекрутер). Вообще я не планирую, что это за айтишка такая, где нет удалёнки? - подумала я. Плохая, ребят, плохая. Но почитала отзывы, посмотрела вилку и думаю, ладно, а вдруг это судьба и мы так сойдёмся, что и переезжать никуда не надо будет.  Состыковались во времени и сегодня ровно в то время на которое назначено собеседование она мне пишет "задерживаемся на 5 минут". Мне сразу не понравился глагол. Я очень-очень не люблю, когда HR не предупреждает, что кто-то ещё будет присутствовать на интервью, кроме него (когда оно первичное и до этого была только переписка аля "когда вам удобно"). Потом она мне пишет "можете подключаться" — разрешила. Ок, подключаюсь. Там сидит она (с таким постным и надменным лицом, которое мне сразу захотелось заскринить для тьюториала по рекрутменту и показать вам, но я связана законом о перс данных). Ладно, думаю, москвичи. И какой-то чувак по имени Максим (оказалось СМО). Вдруг, откуда ни возьмись. Ок. Дальше она задаёт ненавистный мне вопрос: если вы не против я поставлю встречу на запись (я всегда против, но что мне остаётся). Не понимаю, зачем адекватным компаниям это делать, я ведь ещё не работаю у них и ничего не подписывала. Пусть сразу подключаются все, кто хочет подключиться, Максим же вон пришел, хотя его никто не ждал. В общем, спросила зачем (я знаю, что ответят), но всегда задаю этот вопрос в данном случае, чтоб не расслаблялись. Потому что меня это напрягает. Ладно, пишут и пишут.  Дальше Екатерина говорит: "ну расскажите нам о себе, своих планах, целях." Повисла пауза. В голове, как известно, всегда проносится много мыслей в этот момент от "а кто-то ведь сейчас на Бали, но не я"  и "надо бы завести кота" до "бля, зачем я это терплю, ведь даже в Мск не хочу переезжать" и "Катя, твоя работа рассказать про компанию сначала ёптыть и улыбнись наконец, тебе за это платят".  Отвечаю, что с радостью бы послушала сначала о них, кратко рассказала чем занималась, но всё же нужно услышать про их продукт, чтобы понять чё и как. Максим включился (ну надо же кому-то делать Катину работу, если она ленится и как-то ему оправдать своё присутствие), кратко описал продукт. Я позадавала вопросы. И, естественно оказалось, что CRM-маркетолог должен  у них и вести email-рассылки, и дизайнить, и копирайтить…  На таких интервью меня в буквальном смысле начинает тошнить от происходящего, психосоматика в работе. Скрывая своё полное неудомение, негодование и через улыбку пытаясь выдавить из себя описание себя — всё это становится похоже для меня на пытку.  Почему они не читают моё резюме абсолютно не релевантное их позиции? Если они читают, то где видят наш мэтч? Почему, почему такие рекрутеры как Катя до сих пор в седле. В чём её польза?  Я, с таким опытом прохождения интервью, справлюсь с её ролью гораздо лучше.  Не знаю, с чем связано, но при трудоустройстве и в коллективе мне ужасно не везёт на Насть и Кать (об этом можно судить даже о двух последних постах о моих перепитиях тут).  Совпадение?  Но факт остаётся фактом.  Как и то, что PUSK — плохая компания.