Менеджер проектов по компенсациям и льготам Сен-Гобен
Ты будешь: — Лидировать проекты и процессы в области совокупного вознаграждения сотрудников в России и странах СНГ (политики в области компенаций и льгот); — Вести интеграционные проекты в области совокуного вознаграждения сотрудников для вновь приобретенных или открывающихся площадок в Росси и странах СНГ; — Лидировать проекты по оптимизации премиальной системы вознаграждения; — Анализировать процессы управления вознаграждением сотрудников с целью их улучшения, принимая во внимания лучшие практики рынка и стратегические цели бизнеса; — Отвечать за проекты по формированию программы благополучия сотрудников; — Управлять процессами внедрения IT систем для совокупного вознаграждения сотрудников.
От тебя мы ожидаем: — Высшее экономическое/статистическое/социологическое образование; — Опыт работы в направлении компенсации и льготы не менее 3 лет в международных компаниях; — Опыт управления проектами не менее 1 года; — Опыт успешного практического применения знаний в области управления вознаграждением сотрудников; — Знание английского языка на уровне advanced; — Углубленное знание Эксель (свободное владение сложными формулами); — Знание методологии оценки должностей (желательно Hay)
Мы предлагаем: — Конкурентную заработную плату и годовой бонус; — Гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно; — Необходимые инструменты для комфортной работы: мобильное устройство, связь, ноутбук; — Открытую атмосферу сотрудничества и среду для самореализации; — Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет медицинского страхования, а также страхования жизни и от несчастного случая.
