Представляем вашему вниманию еще один кейс.

Задача: найти работу с уровнем дохода более 300 тысяч рублей в качестве IT -менеджера и с учетом ряда других параметров (графика, сферы, корпоративной культуры).

Что мы делали:

• разработали стратегию продвижения, проанализировав цели и желания клиента, его опыт, hard и soft skills
• составляли подборки мероприятий для расширения профессиональных связей
• делали регулярную подборку вакансий
• вели целевой поиск релевантных контактов на LinkedIn
• подключали свою сеть рефералов
• переупаковали опыт в резюме, подчеркнув сильные стороны, выделив достижения и ключевые показатели
• несколько раз тренировали интервью, оттачивая навык самопрезентации
• подсветили зоны роста для развития одного навыка и порекомендовали как его можно усилить
• расширяли видение возможных вариантов действий
• помогали оценивать варианты и коммуникацию с некоторыми «интересными» HR

Результат и впечатления клиента смотрите в карточках 🙂