Уволен, не начав работу #рукаЛицо Это история моего клиента, Операционного директора, после которой, в позапрошлом месяце мы нашли ему оффер в Финляндии. Он рассказал, как получил роль СОО, которая требовала релокацию в Швецию. Он и его жена с двумя детьми оставили весь быт в Турции и на период всех согласований за 3 недели до даты выхода на работу поехали в Швецию, чтобы было время на адаптацию.Компания обещала обеспечить его семью жильем и компенсировать все расходы. Оказалось, что, несмотря на 3-месячный процесс собеседований, предложение о работе и пакет документов для переезда, кто-то на пути не получил окончательного согласия на найм. #HR, сообщивший эту новость, ввергла его в шок.

Поиск работы в период лета и в условиях чужой страны добавил адреналина и седых волос. Все закончилось хорошо, но отсутствие профессионализма поражает. Личная ответственность должна быть ВЕЗДЕ.

Если вы предлагаете кому-то работу, вы должны быть уверены, что все согласовано. Это чья-то жизнь, семья, карьера и стабильность. Если вас не волнуют эти вещи, то вы не должны участвовать в найме. Точка!

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital