Менеджер по разработке и поддержке проектов мотивации розничного персонала T2. Tech
Что нужно делать: — Подготавливать аналитические данные по анализу эффективности и соответствию расчетной модели мотивации условий текущих программ материального стимулирования сотрудников; — Администрировать процесс формирования и актуализации ЛНА, связанных с переменной часть заработной платы; — Настраивать данные в информационных системах (1С) для автоматического расчета переменной части заработной платы сотрудников; — Проводить ежемесячный расчет переменной части заработной платы сотрудников розничного персонала; — Внедрять программы мотивации сотрудников дилерской сети ритейла; — Собирать, систематизировать и анализировать эффективность действующих программ материального и нематериального стимулирования сотрудников продаж; — Выявлять технические ошибки в действующем функционале расчета премии в 1С и формирование заявки на ее устранение.
Для нас важно: — Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года; — Опыт работы в 1С, SAP; — Опыт расчета премиальной части; — Опыт создания и управления мотивационными проектами; — Знание правил и принципов формирования мотивационных программ (материальное и нематериальное стимулирование); — Знание основ расчета премирования; — Навыки работы с крупными федеральными сетями.
Что вас ждет: — Оформление по ТК РФ; — Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства; — Корпоративная мобильная связь; — Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем; — Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам; — Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.; — Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы; — Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
