Традиционные и современные типы оргструктур

Не существует одного лучшего метода, и нет правильных или неправильных типов организационного дизайна. Вместо этого каждая организация должна определить, что работает лучше всего для нее.

AIHR выделяет традиционные и современные оргструктуры. В карточках рассказали подробнее.

|HR-аудит открытый урок |Открытые уроки октября| Знакомство |

Традиционные и современные типы оргструктур Не существует одного лучшего метода, и нет правильных или неправильных типов организационного дизайна | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Традиционные и современные типы оргструктур Не существует одного лучшего метода, и нет правильных или неправильных типов организационного дизайна | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
Традиционные и современные типы оргструктур Не существует одного лучшего метода, и нет правильных или неправильных типов организационного дизайна | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Традиционные и современные типы оргструктур Не существует одного лучшего метода, и нет правильных или неправильных типов организационного дизайна | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Традиционные и современные типы оргструктур Не существует одного лучшего метода, и нет правильных или неправильных типов организационного дизайна | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Традиционные и современные типы оргструктур Не существует одного лучшего метода, и нет правильных или неправильных типов организационного дизайна | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Традиционные и современные типы оргструктур Не существует одного лучшего метода, и нет правильных или неправильных типов организационного дизайна | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

75

input message

напишите коммент

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь