Обсуждали сегодня со студентами способы постановки задач сотрудникам, преимущества и ограничения каждого способа. Способа всего 4: приказ, просьба, убеждение, наставничество.
Но студенты пошли дальше и изобрели еще один способ постановки задач сотрудникам – мольбы. Начали обозначать плюсы и минусы этого способа.
Продолжим?