Хотелось бы просто обменяться мемами в пятницу в обед, но завтра рабочий день, а значит есть время поделиться мыслями. Сегодня — про навыки для молодых ребят, чтобы преуспеть в карьере.
На неделе как раз дважды выступал в своём альма-матер в Финашке в Питере для студентов 1-3 курса. Говорили про университет и бизнес vs карьера. Затронули тему навыков, которые нужны для выстраивания карьерного трека. Хочу поделиться. Не будем говорить про hard skills, потому что в каждом направлении они свои, но скорее затронем soft, которые нужны практически каждому.
➡️ Непоколебимая стрессоустойчивость.
Да-да, построить карьеру — это не раф на лавандовом пить. Не на «доброе утро» от ростовского бизнесмена в Инсте смотреть. Может штормить так, что мама не горюй. Ты хочешь домой в 7 вечера, а у тебя ещё 3 задачи с дедлайном неделю назад. Никто не говорил, что будет легко.
➡️ Адаптивные коммуникации.
Что значит адаптивная? Значит, что к каждому человеку находишь свой подход: для стажёра один, для директора департамента другой. Чем выше уровень эмпатии, тем выше вероятность найти ключ к любому коллеге.
➡️ Королева всех навыков — нетворкинг.
Плавно пересекается с адаптивными коммуникациями. Учиться налаживать контакт с людьми, выстраивать взаимовыгодные и долгосрочные отношения. Сказки про "я сам всё сделаю" — лишь сказки. Нужно уметь создавать вокруг себя сеть знакомств и уметь быть полезным.
➡️ Владеть временем
В начале карьеры важно быстро научиться управлять календарём и задачами, не растягивать одну задачу на весь день (закон Паркинсона) и стараться делать больше, чем твои коллеги того же уровня. На первых порах это важно.
➡️ Не бояться быть самым глупым в комнате или навык обучения
В 20-22, и даже в 25 и 30, не нужно думать, что всё знаешь. Это проще и приятнее для эго, но долгосрочно правильнее быть самым глупым в комнате, чтобы впитывать информацию и становиться лучше. Если в комнате уже самый умный, меняй комнату. Только так можно расти постоянно. Если хочется, конечно.
Это не всё, но самое ключевое. Не всё я сам применял сразу. До чего-то дошёл спустя время, поэтому есть внутренный зов делиться с другими, чтобы на грабли те же не наступали. Зачем наступать? Не надо 🙂
Можно в комментариях поделиться своими ключевыми навыками для молодёжи. И поставить 🔥 за подборку
